採用情報
弊社で求人を応募される方へ
このたびは弊社の求人に関心をいただきありがとうございます。
応募される方は、企業研究のため様々な会社のHPをご覧になっているかと思います。
しかし、経営理念や行動指針を見ても簡単には理解しづらく、求める人物像を見ても単純に"モノ作りに興味がある人"や"コミュニケーション能力のある人" と言われても具体的には想像しにくいという方が大半かと思います。
また、給与体系や休日を他社とどれだけ見比べても「この会社でいいのか」という不安感は拭えないのではないか思います。
そこで弊社では会社の方針決めている社長がどのような人柄なのかを良し悪しにこだわらず、従業員からの声を載せてしまおう！そこから弊社の求めている人物像を提示できればその不安感は解消できれば幸いです。
Aさんの場合
- 社員旅行や歓迎会も毎年やるような積極的に社員と関わろうとする人
- 難しい時代なので少なくなってきたけど叱咤激励するような人です。
- ダラダラと残業するのが嫌いな人で定時になったらすぐ退社ができるように前もって段取りをしっかりする人です。
Bさんの場合
- 朝礼では一番大きい声で挨拶する人で掃除を一番テキパキやる人なので指示はなくとも自然と動かされます。
- 指示された仕事によってはよく考えないと分からないとこもあるので具体的な内容を社長としっかり対話する必要もあります。
- SNSもいち早く導入するなど流行に敏感で変化に追いつくのに苦労したこともあります。
以上から弊社が求める人物像は・・・
- 前向きで失敗してもめげない人
- 礼儀を大切にして、明るい応対ができる人
- 社交的で他者とのコミュニケーションが苦にならない人
- 相手の意見をくみ取り整理する力を培う人
- 時代の変化に臨機応変に対応できる人
最後になりますが、我々従業員が20人にも満たない少数精鋭の会社です。しかし創業から半世紀近く事業継続ができているにもひとえにお客様のお力添えがあったからにもありますが、核心的なことは会社の方針すなわち社長の方針に賛同できる従業員と共にあったからこそ今日まで成り立っているのであります。
今後藤榮の一員となろうと考えている皆さんには我々と一丸になって一つの目標に向かって働けることを願っております。
- 株式会社藤榮
- 藤浪 将太朗